×

Внимание

JUser: :_load: Не може да бъде зареден потребител с номер: 63
Сряда, 17 Декември 2014 11:58

Въведени са новости при преценяване наличието на дискриминация

признакът „пол” ще включва и случаите на промяна на пола

Правителството предлага промени в Закона за защита от дискриминация, с които в националното законодателство се въвеждат изискванията на преработената Директива 2006/54/ЕО за прилагането на принципа на равните възможности и равното третиране на мъжете и жените в областта на заетостта и професиите.

Промените се отнасят до случаите на защита от дискриминация при промяна на пола и при прехвърляне на тежестта на доказване.
В Допълнителните разпоредби на Закона за защита от дискриминация се въвежда разпоредба, която регламентира, че по смисъла на чл. 4, ал. 1 признакът „пол” включва и случаите на промяна на пола.
По отношение прехвърлянето на тежестта на доказване, се приема нова редакция на чл. 9 от Закона, с която се постига терминологично съответствие на текста на разпоредбата с превода на съответните разпоредби в Директива 2006/54/ЕО и други антидискриминационни директиви на ЕС. Терминологичните уточнения ще имат приложение и в съдебната практика при прилагането на концепцията за разместената тежест на доказване от страна на българските правораздавателни органи.

Пресцентър МС

 

Оставете коментар

Моля убедете се, че всички задължътелни полета (маркирани със звезда) са попълнени. Не е разрешен HTML код.

За нас

Вестник "Долина" излиза за първи път на 30 май 2002 година, за да запълни една сериозна ниша на регионалния медиен пазар.

Важна за нас е преди всичко ИСТИНАТА за нещата, проблемите, конфликтите, хората в Казанлък и региона.

Интересува ни всичко, което вълнува, радва, ядосва, нервира или усмихва, носи надежда и вяра на хората, които работят и живеят в Казанлъшката долина.

Надяваме се, че вече сме доказали себе си пред вас и влизаме в сърцето, ума и дома ви като вашата искра на седмицата!

 

Контакти

Последни публикации

Абонамент

Може да се абонирате за новините от kazanlak.co