Форумът бе организиран от Българска платформа на Европейско женско лоби, финансиран от Български фонд за жените и съфинансиран от ЕС.
Поздравителен адрес бе изпратен от Наталия Киселова – председател на 51 НС.Срещата бе открита от Румяна Петкова – заместник министър на труда и социалната
политика, Зорница Русинова – председател на икономическия и социален съвет на Р България и Илиана Балабанова – председател на БП на ЕЖЛ.
Различията в средната брутна годишна заплата на жените и мъжете по икономически дейности в периода 2008 – 2022г. – основни изводи от доклад, изготвен през 2024г.
представиха авторите доц. Мая Иванова и проф. Станислав Иванов, Агенция “Зангадор“. Илиана Балабанова говори за разликата в заплащането на жените и мъжете измерващо
по – широко понятие от дискриминацията в заплащането и обхващащо голям брой неравенства, пред които са изправени жените при достъпа до работа и професионално
развитие и израстване. Бе подчертано, че в ЕС жените печелят средно с 13% по малко от своите колеги мъже.
Евростат сочи, че през 2022 г. брутните почасови доходи на жените са били средно с  2,7% под тези на мъжете в ЕС и с 13,2% в еврозоната.
В панел – дискусия „Какво стои зад данните“ участие взеха Лора Любенова – докторант в СУ и главен експерт в Икономическия и социален съвет, Калина Дренска
от Фондация „Фридрих Еберт“, Стела Кехайова - сдружение “Жените на Казанлък“, Веселина Панайотова – фондация “Мама има работа“, Мая Донева – Европейско
женско лоби и Виолета Иванова – КНСБ. „ Държавата трябва да има адекватна политика за равнопоставеност на жените и
мъжете – сподели Стела Кехайова – председател на „Жените на Казанлък“. Има жени, които искат да потърсят правата си, но или средствата, необходими за това са високи
за тях, или не искат гласност , но и не само – голяма част от хората не вярват, че институциите ще им помогнат. Някои процедури са бавни, тромави или само с
препоръчителен характер като напр. КЗД, Инспекция по труда и др. Време е да се възстанови доверието на гражданите към институциите. Има огромна необходимост от сътрудничество между НПО сектора и институциите – каза още Кехайова - на местно ниво, ние от сдружение “Жените на Казанлък“ си сътрудничим с институциите, в т.ч.
КЗД Ст. Загора и КНСБ. Само заедно можем да се справим с наболелите въпроси, касаещи равнопоставеността на жените и мъжете.“ Кехайова сподели и за пилотния
проект „Равнопоставеност – възможности и решения“, благодарение на който, както и на съдействието на КНСБ вече в две предприятия в Казанлък има координаторите по
равнопоставеност – в „Арсенал“ АД и М+С Хидравлик“. Координатори по равнопоставеност на жените и мъжете има само в 28 -те областни центрове.
Участие в срещата взеха и представители на МТСП, КЗД, граждани и НПО.

Пресцентър
Казанлък, 17 февруари 2025г.